雪迪龍2025年度歸母凈利潤1.51億元,同比下降10.44%
報告期內,公司實現營業收入13.98億元,同[詳情]上海實潤成功召開2026年度戰略布署會議
本月,上海實潤實業有限公司以“創新驅動,質領未來,全面開啟高質量發展新篇章"為主題,在公司總部隆重召開了2026年度開年戰略會議。
會議伊始,公司董事長發表了題為《在變革中育先機,于篤行中開新局》的主旨致辭。他首先回顧了2025年在復雜經濟環境下公司全體同仁齊心協力所取得的穩健業績,對大家的辛勤付出表示感謝。他指出,當前我們正處在科技革命、產業升級與市場需求深刻變化交匯的關鍵時期,“新質生產力"已成為推動制造業高質量發展的核心動能。對于亭衡而言,2026年是戰略深化年、創新突破年和質量躍升年。他要求全體員工必須牢固樹立危機意識與機遇意識,聚焦智能計量、工業物聯網解決方案等核心方向,將技術創新置于發展的邏輯起點,以更高標準的產品質量與服務,鞏固并擴大公司在細分市場的優勢。
隨后,公司總經理代表經營層作了《2025年度經營總結與2026年度戰略規劃報告》。報告用詳實的數據全面分析了2025年公司在市場拓展、產品研發、生產運營、質量管理及客戶服務等方面的工作成果與不足。面對2026年,報告明確了“技術成熟化、產品智能化、市場國際化、管理精益化"的四化核心戰略,并部署了以下重點工作:
研發創新攻堅: 加大對智能傳感器、嵌入式系統、數據云平臺等領域的研發投入,力爭在動態稱重、無人值守計量等應用場景實現關鍵技術的新突破。
產能與質量雙提升: 推進智能制造產線優化升級,強化從供應鏈到成品出廠的全過程質量管控體系,打造“實潤制造"的金字招牌。
市場縱深拓展: 在鞏固傳統工業衡器市場的同時,積極開拓新能源、生物醫藥、精密化工等新興行業的計量需求,并加速海外重點市場的布局與本土化服務建設。
人才與文化建設: 實施更加積極的人才引育計劃,完善激勵與培訓機制,持續營造“專注、精益、創新、共贏"的企業文化氛圍。
會議期間,研發中心、營銷中心、生產制造部、品質管理部等核心部門負責人分別就本業務線2026年的具體行動計劃和保障措施進行了匯報與宣誓。與會人員圍繞各項議題展開了熱烈而務實的討論,進一步統一了思想,凝聚了共識。
為樹立榜樣,激勵同事,會議還對2025年度涌現出的“創新標兵"、“質量之星"及“優秀團隊"進行了隆重表彰。獲獎代表分享了他們的工作心得與成功經驗,展現了亭衡人追求品質、勇于擔當的精神風貌。
最后,董事長在總結講話中強調,“藍圖已經繪就,關鍵在于落實"。他號召全體實潤人,以開年會議為新的起點,迅速將戰略目標轉化為實際行動,以“開局即決戰、起步即沖刺"的奮斗姿態,凝心聚力,銳意進取,共同推動上海亭衡在2026年實現更高質量、更有效率、更可持續的發展,為客戶創造更大價值,為行業進步貢獻實潤智慧!
本次開年會議在激昂、務實、充滿信心的氛圍中圓滿落幕。它不僅是年度工作的部署會,更是統一思想、鼓舞士氣的動員會。上海實潤全體同仁已整裝待發,正以堅定的步伐,邁向充滿希望與挑戰的2026年。
上海實潤成功召開2026年度戰略布署會議
























